根据新加坡相关法律和政策，SP准证持有人在新加坡是否有权利从事兼职活动是一个复杂的问题。首先，SP准证是为外籍专业人士提供的一种就业许可证，允许他们在特定领域工作。然而，该准证的主要目的是为了满足新加坡国内劳动力市场中对高技能工作者的需求。

根据新加坡政府劳动部门的官方规定，SP准证持有人并不能在新加坡从事兼职工作。因为兼职工作通常被视为额外的就业活动，涉及到一定的工作时间和责任，这可能会对持有SP准证的人员的主要雇主和工作职责产生不利影响。

在新加坡，凡持有SP准证的外籍专业人士，应当全职从事与其准证所指示的行业或职位相关的工作。这意味着他们的时间和精力应该完全投入到主要工作上，以满足雇主的需求，并保证其在该领域的专业发展。

此外，在新加坡从事兼职工作也需要按照相关法律和规定进行申请和批准。根据新加坡劳动部门的规定，外籍工作者必须持有合法的工作准证或工作许可证，并获得雇主和政府的批准方可从事任何工作活动。否则，将违反国家法律，并可能面临处罚和法律责任。

因此，SP准证持有人应当遵守相关规定，全职投入到主要工作中，以维护他们的雇佣地位和合法权益。如果持有SP准证的个人有兴趣从事兼职工作，应当咨询雇主和移民局等相关部门，了解是否存在任何适用的特殊规定或程序，并确保自己在法律框架内从事兼职活动。

最后，我想强调的是，SP准证持有人应当始终遵守新加坡的法律和规定，以确保自己的合法地位和权益。如果有任何关于工作和就业的疑问，建议您咨询专业的移民律师或相关机构，以获取准确和最新的法律信息和指导。

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根据新加坡相关法律和政策，SP准证持有人在新加坡是否有权利从事兼职活动是一个复杂的问题。首先，SP准证是为外籍专业人士提供的一种就业许可证，允许他们在特定领域工作。然而，该准证的主要目的是为了满足新加坡国内劳动力市场中对高技能工作者的需求。

根据新加坡政府劳动部门的官方规定，SP准证持有人并不能在新加坡从事兼职工作。因为兼职工作通常被视为额外的就业活动，涉及到一定的工作时间和责任，这可能会对持有SP准证的人员的主要雇主和工作职责产生不利影响。

在新加坡，凡持有SP准证的外籍专业人士，应当全职从事与其准证所指示的行业或职位相关的工作。这意味着他们的时间和精力应该完全投入到主要工作上，以满足雇主的需求，并保证其在该领域的专业发展。

此外，在新加坡从事兼职工作也需要按照相关法律和规定进行申请和批准。根据新加坡劳动部门的规定，外籍工作者必须持有合法的工作准证或工作许可证，并获得雇主和政府的批准方可从事任何工作活动。否则，将违反国家法律，并可能面临处罚和法律责任。

因此，SP准证持有人应当遵守相关规定，全职投入到主要工作中，以维护他们的雇佣地位和合法权益。如果持有SP准证的个人有兴趣从事兼职工作，应当咨询雇主和移民局等相关部门，了解是否存在任何适用的特殊规定或程序，并确保自己在法律框架内从事兼职活动。

最后，我想强调的是，SP准证持有人应当始终遵守新加坡的法律和规定，以确保自己的合法地位和权益。如果有任何关于工作和就业的疑问，建议您咨询专业的移民律师或相关机构，以获取准确和最新的法律信息和指导。

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