尊敬的各位用户，

新加坡WP准证兼职严重违法，切勿触碰！我明白您对于这一问题的关注和担忧。根据《新加坡就业法》（Employment Act）以及《外国劳工法令》（Employment of Foreign Manpower Act），持有工作准证（Work Permit, WP）的外籍员工是严禁从事兼职工作的。

为了确保公平竞争和保护本地员工的就业机会，新加坡政府严禁外籍员工在持有WP期间从事任何形式的兼职工作。这个规定不仅适用于WP持有者，也适用于其他类型的工作准证持有者，如S Pass和Employment Pass等。

若被发现在持有WP期间从事兼职工作，雇主和外籍员工都会面临严重的法律后果。根据《外国劳工法令》第22(1)条款，雇主若被证实雇佣外籍员工从事兼职工作，将被罚款最高达10,000新加坡元或监禁最长6个月，或两者兼施。而对于外籍员工，他们可能会被解雇并被遣返回原籍国。

此外，根据《新加坡就业法》第22(2)条款，受雇的外籍员工若被发现从事兼职工作，有可能被寄售合同终止，并可能面临被遣返的风险。这将对他们的就业和经济状况产生不可逆转的影响。

因此，我强烈呼吁所有持有WP的外籍员工以及雇主都要遵守相关法律法规，切勿触碰兼职工作的禁令。我们必须牢记，遵守法律是每个公民和居民的义务，也是维护社会秩序和保护公平竞争的基石。

如果您在就业方面有任何疑问或需要更多信息，请直接向新加坡劳动力部或外国劳工管理局咨询。他们将会给予您最权威和最准确的建议。

让我们共同努力，共同维护良好的就业环境和法治社会！

感谢您的关注与理解！

敬上，

狮城榜媒体经理人

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新加坡WP准证兼职严重违法，切勿触碰！我明白您对于这一问题的关注和担忧。根据《新加坡就业法》（Employment Act）以及《外国劳工法令》（Employment of Foreign Manpower Act），持有工作准证（Work Permit, WP）的外籍员工是严禁从事兼职工作的。

为了确保公平竞争和保护本地员工的就业机会，新加坡政府严禁外籍员工在持有WP期间从事任何形式的兼职工作。这个规定不仅适用于WP持有者，也适用于其他类型的工作准证持有者，如S Pass和Employment Pass等。

若被发现在持有WP期间从事兼职工作，雇主和外籍员工都会面临严重的法律后果。根据《外国劳工法令》第22(1)条款，雇主若被证实雇佣外籍员工从事兼职工作，将被罚款最高达10,000新加坡元或监禁最长6个月，或两者兼施。而对于外籍员工，他们可能会被解雇并被遣返回原籍国。

此外，根据《新加坡就业法》第22(2)条款，受雇的外籍员工若被发现从事兼职工作，有可能被寄售合同终止，并可能面临被遣返的风险。这将对他们的就业和经济状况产生不可逆转的影响。

因此，我强烈呼吁所有持有WP的外籍员工以及雇主都要遵守相关法律法规，切勿触碰兼职工作的禁令。我们必须牢记，遵守法律是每个公民和居民的义务，也是维护社会秩序和保护公平竞争的基石。

如果您在就业方面有任何疑问或需要更多信息，请直接向新加坡劳动力部或外国劳工管理局咨询。他们将会给予您最权威和最准确的建议。

让我们共同努力，共同维护良好的就业环境和法治社会！

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